培训内容：

根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合较新考试培训教

 

材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：

基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与

管理 

 

培训目标： 

、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高； 

第二、能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书； 

第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业！ 培训

 

特色： 

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，放心辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

 2、实务：理论与实用性并重，在增加培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 

 

收费标准： 

企业人力资源管理师 一级：学费5200 元，考试费800元 

企业人力资源管理师 二级：学费3500元，考试费600元 

企业人力资源管理师 三级：学费2000元，考试费400元 

企业人力资源管理师 四级：学费1580元，考试费300元 

考试时间： 每年二次统考，分别为：5月、11月（中下旬)

 

江阴学人力资源管理就到新支点。

 

培训形式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握

 

考试教材难点、重点，助你轻松应考。